杭州安全技术有限公司 (杭州安全技术咨询公司薪资结构表)

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工资构成

  • 基本工资
  • 津贴补贴
  • 绩效奖金
  • 加班费
  • 其他福利

基本工资

基本工资按照员工的岗位、职级、学历、工作经验等因素确定。

岗位 职级 学历 工作经验 基本工资(元/月)
技术员 初级 本科及以上 0-3年 5000-7000
技术员 中级 本科及以上 3-5年 7000-9000
工程师 初级 本科及以上 5-8年 9000-11000
工程师 中级 硕士及以上 8-10年 11000-13000
高级工程师 初级 硕士及以上 10年以上 13000-15000

津贴补贴

津贴补贴包括但不限于以下内容:

  • 餐补
  • 住房补贴
  • 交通补贴
  • 通讯补贴
  • 高温补贴
津贴补贴类型 金额(元/月)
餐补 500
住房补贴 1000-2000
交通补贴 300-500
通讯补贴 100-200
高温补贴 100-300(仅夏季发放)

绩效奖金

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绩效奖金根据员工的工作表现和公司业绩等因素确定。

考核等级 绩效奖金(%)
优秀 10-20
良好 5-10
及格 0-5
不合格 扣除基本工资的5%-10%

加班费

加班费按照《劳动法》及公司相关规定计算。

加班时间 加班费(%)
工作日加班 150%
周末加班 200%
节假日加班 300%

其他福利

其他福利包括但不限于以下内容:

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 员工体检
  • 带薪年假
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 员工培训
  • 股权激励

以上薪资结构表仅供参考,具体薪资待遇以公司实际发放为准。

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